Contec AQS vi porta nel Metaverso attraverso la formazione immersiva

Il metaverso è un mondo nuovo dal quale ogni giorno nascono inedite opportunità, anche in ambito professionale, e possiamo scoprirlo attraverso la realtà 

virtuale. Ma che cos’è effettivamente la realtà virtuale e come può esserci di supporto nella formazione obbligatoria sulla sicurezza?

La realtà virtuale è una modalità di simulazione della realtà effettiva attraverso ambienti digitali creati da uno o più software. Viene veicolata ai nostri sensi mediante delle consolle, in questo caso visori, che consentono di poter riprodurre movimenti e interazioni con il mondo virtuale. 

La formazione immersiva proposta da Contec AQS Ambiente Qualità Sicurezza è frutto dello studio e della ricerca dello staff tecnico per fornire alle aziende servizi più innovativi e ad alto impatto.

Da 15 anni Contec AQS organizza e gestisce percorsi formativi nell’ambito della sicurezza dei lavoratori, cogenti e non, personalizzati nelle modalità di erogazione: in questo contesto professionale, i corsi di formazione immersiva vengono progettati, programmati e coordinati sulla base dell’analisi dei bisogni formativi delle aziende.

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La realtà virtuale adotta il principio del learning by doing, una modalità di apprendimento basata sull’imparare dei contenuti mettendoli in pratica. Dopo la fase di lezione frontale teorica, i partecipanti all’intervento formativo vengono invitati ad immergersi nella situazione concreta, simulata virtualmente, e a mettere in pratica ciò che hanno appena appreso.

Il contenuto è fortemente visuale e multisensoriale: coinvolge la vista e l’udito, ma anche il movimento. Ciò aumenta il potenziale mnemotecnico: provate a pensare ad un corso antincendio dove effettivamente dovete maneggiare un estintore, i partecipanti vivono esperienze emotivamente coinvolgenti che restano impresse. 

Nel campo delle neuroscienze è stato comprovato come il cervello recepisca le esperienze di realtà virtuale esattamente come recepirebbe le esperienze nella postazione di lavoro; ci troviamo nel campo dell’apprendimento comportamentale. Ciò implica un impegno più profondo e ripetuto nel tempo, considerando come la realtà virtuale sia in grado di catturare l’attenzione grazie ai continui stimoli ed interazioni sperimentabili all’interno dell’ambiente simulato.