Il bilancio dei primi dieci anni di Pronext, una delle dieci divisioni del Gruppo Contec dedicata alla consulenza per enti pubblici e privati, è decisamente positivo. Dal 2014 al 2024 sono stati significativi i cambiamenti che hanno investito l’organizzazione, che si è dimostrata capace di mantenere una traiettoria di crescita costante.

Pronext supporta gli Enti nei processi tecnici, amministrativi e paralegali dei procedimenti pubblici che richiedono conoscenze aggiornate e competenze specializzate per essere portati a termine con successo. Inoltre, aiuta le organizzazioni a crescere nelle attività ordinarie e straordinarie attraverso un affiancamento strategico, paralegale, organizzativo, economico-finanziario e business development. «Proprio per questo – sottolinea Stefano Lappa, Amministratore Delegato Pronext – la nostra crescita si basa sulle persone. Non possiamo semplicemente aumentare la produzione come in un’industria manifatturiera: le nostre competenze risiedono nelle persone. Oggi, tuttavia, trovare professionisti adeguati non è semplice, complice anche l’assenza delle tematiche di cui ci occupiamo nei percorsi universitari. Spesso dobbiamo formare i nuovi arrivati per due anni prima che raggiungano un livello di autonomia sufficiente. Come gruppo investiamo molto nella formazione, sia formale che informale, perché crediamo che sia fondamentale avere persone in grado di assumersi responsabilità, lavorare in autonomia e interfacciarsi direttamente con i clienti. La nostra filosofia è quella di gestire la complessità e trovare sempre una soluzione pratica e concreta, anche nelle situazioni più intricate».

Un momento cruciale del 2024 è stata l’apertura di un nuovo ufficio a Firenze, che ha permesso a Pronext di espandere il raggio d’azione e di esplorare nuovi mercati, in particolare nel settore della digitalizzazione delle attività pubbliche. «La Toscana – prosegue Lappa – è un territorio ricco di opportunità, soprattutto nel nostro ambito principale: collaborare con le pubbliche amministrazioni. Questo ci ha portato a sviluppare nuovi servizi, come la gestione digitale degli appalti e delle procedure di gara pubbliche, che oggi rappresentano una parte fondamentale della nostra attività».

Per il futuro, tre sono le aree sulle quali si concentreranno gli investimenti: tecnologie, persone e nuovi servizi. «Continueremo a investire in strumenti tecnologici avanzati e a sviluppare nuove competenze internamente, oltre a esplorare nuove opportunità attraverso acquisizioni strategiche – afferma Lappa -. Un tema attuale che sta catturando molta attenzione, anche nel nostro settore, è l’intelligenza artificiale. Abbiamo iniziato a integrare questi strumenti nei nostri processi, utilizzandoli per semplificare alcune attività iniziali, come l’analisi di documenti complessi. È un supporto utile che consente di risparmiare tempo e migliorare l’efficienza, sebbene non sostituisca le competenze umane. Proprio per questo, siamo sempre più convinti che una maggiore collaborazione con scuole e università possa aiutare a creare un ponte tra il mondo accademico e quello professionale, favorendo la formazione di giovani già in parte preparati per il nostro settore. Oggi siamo 18 persone, ma presto diventeremo 21, con nuovi innesti in formazione. La crescita per noi significa accogliere nuove sfide, continuare a innovare e consolidare il nostro ruolo di partner di fiducia per la pubblica amministrazione e le imprese private».

La responsabilità come distintivo

Tratto distintivo di Pronext, come di tutto il Gruppo Contec, è la capacità di assumere responsabilità e fornire risposte chiare ai clienti. «Non ci limitiamo a elaborare analisi approfondite; il nostro obiettivo è orientare i clienti verso la soluzione migliore, gestendo la complessità del contesto in cui operiamo. Chi lavora con noi sa che il nostro lavoro si fonda su un approccio pragmatico, che punta a risultati concreti e soluzioni praticabili. È un messaggio che trasmettiamo sia ai nostri clienti sia a chi entra a far parte del nostro team» conclude Stefano Lappa.