I primi 40 anni sono stati festeggiati, eppure per Savim Europe, questo traguardo non è che un tassello del mosaico molto più grande iniziato nel 1984 dai fon datori, Renzo e Laura Scavini, per passione. Ora, a colorare quel mosaico, ci pensano i tre figli Marina, Nicoletta e Francesco, subentrati a Renzo alla guida dell’azienda, leader internazionale nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali per la verniciatura, con sede a Negrar di Valpolicella.

«I nostri genitori hanno iniziato in due, con tanta determinazione e il supporto di collaboratori validi, tra sformando Savim Europe in una realtà di successo. Realizziamo impianti manuali e automatici per verniciature a liquido e a polvere, adattabili a piccole e grandi installazioni» racconta Marina Scavini, Presidente del Consiglio di Amministrazione. Partiti dal Triveneto, l’azienda ha esteso la sua presenza in Italia, Europa, Medio Oriente, Nord Africa e Sud America, e sta ora sviluppando il mercato nordamericano. I 40 anni di attività rappresentano per Savim Europe non solo un momento di celebrazione, ma anche un’occasione per riflettere sul futuro.

«Non ci sono mai stati passaggi di rottura, ma una crescita costante e in continuità, sia per quanto riguarda la gestione che l’innovazione» afferma Marina. L’azienda si impegna a proseguire questo percorso con investimenti strategici in digitalizzazione e sostenibilità. Nicoletta Scavini, HR, Quality & Safety Manager, sottolinea: «Vogliamo migliorare i nostri processi interni e investire nella formazione del personale, garantendo un ambiente di lavoro stimolante e aperto alla circolarità delle idee». La sostenibilità, già tema centrale nel 2024, continuerà a essere un pilastro strategico per Savim Europe. «Lavoriamo per integrare sempre di più soluzioni ambientali avanzate nei nostri impianti, senza dimenticare l’impatto sociale del nostro lavoro» aggiunge Nicoletta.

Un’altra priorità rimane il benessere aziendale e il welfare per i collaboratori, che si trovano a far parte di un’azienda in cui l’approccio famigliare è distintivo: «Puntiamo su iniziative che valo rizzino il benessere fisico, relazionale e sociale dei nostri dipendenti, creando un circolo virtuoso che favorisce la crescita individuale e collettiva. Essere un’azienda a conduzione familiare ci permette di costruire un rapporto stretto con i nostri collaboratori, rendendoli veri protagonisti del nostro successo» spiega Marina. Questa filosofia si riflette anche nell’organizzazione interna, dove si favorisce la partecipazione attiva di tutti i membri del team. Con un occhio sempre attento ai mercati internazionali e alle esigenze in evoluzione dei clienti, Savim Europe si prepara ad affrontare le sfide future con la stessa determinazione e passione che hanno caratterizzato i suoi primi 40 anni. «Il nostro obiettivo – conclude Marina – è continuare a crescere insieme, mantenendo vivi i valori che ci hanno guidato fin dall’inizio».

La festa per i 40 anni di Savim Europe

Dopo diversi eventi disseminati durante l’anno e dedicati, in particolare, ai collaboratori, lo scorso 4 ottobre le celebrazioni per il 40° compleanno di Savim Europe sono culminate con un evento cultura
le a Palazzo Maffei. L’evento, al quale hanno preso parte clienti e partner dell’azienda, è stata l’occasione per buttare uno sguardo sul passato e sulla cultura imprenditoriale veronese, che da sempre valorizza il territorio.